飞和2012年年度大会隆重举行

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欢歌劲舞喜迎年度大会，豪情满怀共创宏图伟业。2013年1月1日—2日，飞和集团2012年年度大会在上海隆重举行，集团董事长郑雷飞、总经理郑和通与各界嘉宾、集团员工共600余人出席了本次年度大会。带着对过去一年的回顾与总结，对未来一年的展望和期盼，来自全国各地的飞和的兄弟姐妹们相拥在一起、团聚在此时，共同庆祝这个属于全体飞和人的欢聚时刻。

      1日上午9时，以“飞越梦想、和创大爱”为主题的飞和集团2012年年度大会正式开幕，与会人员高唱《飞和之歌》。随后，集团执行董事郑巨韩在大会上作《2012年度工作报告》。报告指出，在2012年，公司顶住了国内外经济环境变化带来的压力，在战略上进行了合理的调整，各项工作开展顺利，完成了既定目标，为集团的新的发展规划奠定了坚实的基础。在2012年，集团加大了对循环经济产品的研发力度，陆续推出了新型节能、环保的空压机系列产品；同时，集团加大了对汽车板块、新能源电动车的研发。在过去的一年，集团对销售网络进行了调整和完善，在一些条件成熟地区成立飞和销售公司，在2012年大环境不好的情况下，集团核心业务空压机板块保持了稳定地发展。去年，集团对生产布局进行了调整，对生产程序、流程进行了完善，对工厂进行科学、制度化管理。高度认同的企业文化能保证企业朝着正确的方向前进，因此集团在抓制度管理的同时，对企业文化的建设也持续进行，通过学习和培训等各种方式和途径，让企业文化深入到每位员工的心中，让大家为着共同的理想和目标，迈着一致的步调，朝着正确的方向发展和前进。

      未来的一年，集团将继续加大研发力度，坚定不移地朝着节能方向发展。未来的一年是飞和上市关键的一年、是飞和冲刺的一年。在飞和这个大家庭里，在董事长的带领下，有飞和兄弟姐妹的共同努力，在2013年飞和会有更大发展，生活过得会更加幸福快乐！

      在工作报告之后，主持人邀请集团董事长郑雷飞为大家作飞和文化的专题讲座。在大家热烈的掌声和期盼下，董事长为大家作了以“改变”为主题的演讲。对大家感觉企业文化比较晦涩难懂、不易把握，在学习和理解企业文化的过程中理论和应用无法有效地联系起来这样些现象，董事长给了大家一些建议和引导。他说，很多人在学文化的时候，一开始不太明了，觉得不太容易理解，这时候需要我们把观念先放下来，去倾听，做到全然的倾听、真正的倾听、用心的倾听，放下当前所有的观念，慢慢的我们就会获得截然不同的效果。董事长针对大家在企业文化学习过程中所遇到的困惑和不解进行了详细深入而又精辟的阐述和解释，使大家的认识和对企业文化的理解有了更深层次的感悟，对大家做好今后的工作以及用文化来引导发展指明了更加清晰的方向。

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